Summit Sportmarketing

STRATEGIE. PERSONAL. BERATUNG.

Summit Sportmarketing wurde 2016 von Steffen Busch als spezialisierte Beratungsboutique mit Sitz in Frankfurt am Main gegründet und berät Mandanten entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Sportmarketings von Verbänden und Lizenzgebern über Vereine und Clubs, Agenturen, Vermarkter und Sportmarketingtreibende Unternehmen bis zu Medienunternehmen und Plattformbetreibern.

Summit Sportmarketing bietet Strategieberatung und Personalberatung mittels Executive Search als Teil von Change und Business Development Prozessen und als Beitrag zur Unternehmensentwicklung insbesondere in den Bereichen Sales, Sportmarketing, Medien, Digitalisierung und Internationalisierung.

Summit Sportmarketing berät Mandanten bei der Positionierung und Führung ihrer internen und externen Arbeitgebermarke, bei der Personalmarketingstrategie entlang der gesamten „candidate journey“ und beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Strukturen inkl. systemischem Coaching für eine bestmögliche fachliche, soziale und werteorientierte Integration.

Selbstverständnis.

Anforderungsbezug, Insights und Spezialisierung

Summit Sportmarketing berät anforderungsbezogen auf der Basis langjähriger und aktueller Praxiserfahrung im Sportmarketing mit Insights in Branchen- und Unternehmenskulturen und einem großen und gelebten Netzwerk.

Als Beratungsboutique ist Summit Sportmarketing hoch spezialisiert, agiert unabhängig ohne die Zwänge einer großen Organisation und berät alle Mandanten individuell und aus einer Hand während des gesamten Personalberatungsprozesses.

Beratungsprozess und Grundsätze

Besonderes Augenmerk gilt im Beratungsprozess dem unbedingten Bezug zu den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Branche und dem kulturellen Fit zwischen Kandidat und Mandant.

Summit Sportmarketing berät nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung des BDU, im Alleinauftrag und auf Retainer-Basis.

Profil und Kompetenz.

Beratungskompetenz
Aus 15 Jahren Berufserfahrung im Sportmarketing.

Steffen Busch
Dipl. Sport-Ökonom Univ. und „European Master in Sport Management“ der Universitäten Bayreuth und Nottingham. Zertifizierter systemischer Coach.

Managementerfahrung bei einem Verband, in der Industrie und in der Medien- und Telekommunikationsbranche. Verantwortung in der Linie und in Projekten im Produktmanagement, Marketing und Sponsoring. Führungsaufgaben mit Personal- und Budgetverantwortung in Konzernen, mittelständischen Strukturen, in einer Dienstleistungsgesellschaft eines Konzerns und in einem Verband. Projekte in Deutschland, Europa und Übersee.

Berufliche Laufbahn
2013 – 2016 DFL Deutsche Fußball Liga GmbH.
Leiter strategisches Marketing und Markenkommunikation

2010 – 2013 EnBW Systeme Infrastruktur Support GmbH.
Teamleiter Sportsponsoring und Leiter des Olympiabüros London 2012

2005 – 2009 DSF Deutsches SportFernsehen GmbH.
Leiter Marketing Services. Produktmanager Marketing Services

2002 – 2004 T-Online International AG.
Manager Produktmarketing Sport t-online.de

Für Unternehmen.

Personalberatung in der Sportmarketing-Branche ermöglicht das gezielte Finden passender Kandidaten in- und außerhalb des Sports und erspart Bewerberfluten in einer begehrlichen Branche oder die langwierige Suche in Bewerbermärkten. Die Trennung von Recruiting und der späteren Arbeitsbeziehung ermöglicht während des Auswahlverfahrens zudem ein Kennenlernen und Exponieren jenseits der Selbstinszenierung.

Personalberatungsprozess

Die Erfahrung von Steffen Busch im Produktmanagement, Marketing und Sponsoring mit Führungsaufgaben und Projektverantwortung in Konzernen, mittelständischen Strukturen und einem Verband ist die Basis für die Gestaltung und Qualität des Personalberatungsprozesses von Summit Sportmarketing.

1. Anforderungsbezug als Prämisse jedes Prozessschrittes durch Augenhöhe mit Mandanten und Kandidaten aus 15 Jahren Berufserfahrung im Sportmarketing

2. Insights in die Industrie- und Unternehmenskulturen vieler Marktteilnehmer, um den kulturellen Fit zwischen Kandidat und Mandant sicher zu stellen

3. Zugriff auf ein großes Netzwerk von Kandidaten und Referenzen innerhalb und außerhalb der Sportmarketing-Branche

Sorgfalt, Offenheit und Vertrauen

Die Beziehung zu Mandanten und Kandidaten ist geleitet vom Anspruch einer professionellen Ethik des Vertrauens und der Diskretion, die der Tragweite einer Personalentscheidung für den Unternehmenserfolg ebenso Rechnung trägt wie der Tragweite einer beruflichen Veränderung als Lebensentscheidung eines Kandidaten.

Terminanfragen und persönliche Vorstellung

Anfragen für ein Kennenlernen und zur Vorstellung des Beratungsprozesses richten Sie bitte an busch@summit-sportmarketing.de oder für telefonische Anfragen 0049.152.28621884.

Für Kandidaten.

Summit Sportmarketing findet Fach- und Führungskräfte mit Lebens- und Berufserfahrung aus der Sportmarketing-Branche und digital und interkulturell versierte Manager außerhalb des Sports.

Mitarbeiter für nachhaltigen Stakeholder Value

Als Basis für eine für alle Stakeholder nachhaltig erfolgreiche Besetzung sind die besten Mitarbeiter vor allem die, die fachlich kompetent sind und zur Kultur des Mandanten passen.

Die Beziehung zu Kandidaten und Mandanten ist geleitet vom Anspruch einer professionellen Ethik des Vertrauens und der Diskretion, die der Tragweite einer beruflichen Veränderung als Lebensentscheidung eines Kandidaten ebenso Rechnung trägt wie der Tragweite einer Personalentscheidung für den Unternehmenserfolg.

Bewerbungen und Vermittlungsanfragen

Initiativbewerbungen richten Sie bitte mit einem aktuellen CV inkl. aller Zeugnisse und einem aussagekräftigen Anschreiben mit Angaben zu Ihrer Motivation, Ihren Zielen und einer Gehaltsvorstellung an busch@summit-sportmarketing.de.

Danke für Ihr Verständnis, dass Summit Sportmarketing als Personalberatungsboutique keine Job-Börse ist und Ihre Initiativbewerbungen i.d.R. nicht kurzfristig und grundsätzlich zu einer Vermittlung führen.